Очень часто семьям приходится обращаться к услугам домработниц. При этом очень остро встает вопрос о правильном выборе персонала подобного рода. Естественно, нанимая человека для такой работы, каждый хотел бы иметь уверенность в его порядочности, профессионализме и при этом платить как можно меньше. Но зачастую, стремясь к экономии, многие забывают о простом правиле, что скупой платит дважды.
Однако, переплачивая, наниматель также не получает гарантий качественно выполненной работы, таковы уж реалии современного мира – не все то золото, что блестит. Так сколько стоят услуги домработницы приходящей и постоянной, без посредников и в агентстве? Как получить качественную услугу, не переплатив за это лишние деньги? И что входит в обязанности людей подобной профессии?
Сразу скажем, что домработницы бывают разные. В целом их можно разделить на две группы: нанимаемые для выполнения одноразовой работы и постоянно проживающие в доме нанимателей.
К услугам приходящей домработницы чаще всего прибегают при необходимости капитальной уборки, на которую у хозяев не хватает времени или сил, для наведения порядка после ремонта и т.д.
Найти людей для выполнения таких задач можно тремя путями:
— без посредников по объявлению в газетах, интернете и пр.;
— в агентстве по подбору персонала подобного рода;
— заключить договор с крупной клининговой компанией.
Естественно, труд домработницы без посредников, то есть найденной самостоятельно, обойдутся гораздо дешевле – за один выезд они обычно просят от 500 до 600 рублей. В тоже время, гарантии качественно выполненной работы в этом случае минимальны и спросить за невыполнение обговоренных заранее условий по большому счету будет не с кого.
Чуть лучше обстоят дела с добросовестностью работниц, нанимаемых через специальные агенства. Правда за эту роскошь придется заплатить значительно больше. Один день работы в этом случае обойдется нанимателю от 1,3 тыс руб. и выше в зависимости от объема поставленных задач и условий труда.
Дороже всего обходятся услуги домработницы клининговых компаний – от 2 тыс. руб. до 200 долларов. Но здесь и уровень обслуживания совершенно другой, а в случае неудовлетворенного уровня выполнения работы имеются основания для серьезных разбирательств, по итогам которых не исключен возврат части оплаты или какая-то иная компенсация. Естественно, ни о чем похожем не может идти речи при обращении к услугам самодеятельных домработниц, а также даже агентств средней руки.
Нужно заметить, что приведенные расценки относятся к обычной капитальной уборке. Если же требуется навести порядок после того как в жилище закончили ремонт, то тут порядок цифр будет совсем другой. Обычно это обходиться от 5 тысяч при найме работников через объявления, до 15 тысяч при заключении договора с клининговой фирмой.
Также отдельной категорией услуг на это рынке считается мытье окон. Оно обходится от 300 до 1,5 тыс. руб за чистку одного оконного проема.
Естественно, к разовому найму домработницы нужно подходить разумно. Не стоит связываться с крупной клининговой компанией ради мытья 2-3 окон, в этом случае лучше найти кого-нибудь, изучив многочисленные объявления. А вот для решения более серьезных задач, наоборот, не стоит заниматься самодеятельностью – правильнее всего довериться профессионалам.
Последнее справедливо и при найме домработницы для постоянного проживания в доме – в этом случае подбор лучше доверить специалистам, которые потом, согласно договору, будут нести за выбранного ими человека ответственность. Стоимость же услуг подобного рода в месяц начинается с 25 тыс. руб. при найме по объявлению и доходит до 40 тыс. при заключении контракта с соответствующим агентством.
Что же касается обязанностей домработницы, то с одноразовыми выездами все понятно – должна делать то, ради чего ее наняли. При договоре с постоянным проживанием стандартный набор услуг включает уборку помещений, стирку с глажкой, при дополнительной договоренности покупку продуктов и приготовление пищи.
Нанимая домработницу на постоянную работу, обращать внимания нужно, прежде всего, на опыт работы в подобной сфере и наличие рекомендаций от прежних нанимателей. Не лишним будет получить информацию о семейном положении.
И обязательно следует провести собеседование с кандидатом, которого ориентируясь на ваши первоначальные требования, отобрало агентство. Ведь в большинстве случаев такой подбор ведется механистически, исключительно по резюме, которое не передает характер человека, его психологические особенности и т.д.
А при круглосуточном нахождении постороннего человека в вашем доме вопросы совместимости все же выходят на первый план, отодвигая даже профессионализм и компетенцию.
Петр, www.kak-sdelat.su
