Главная страница » Сохранение рабочего места работы за сотрудником

Сохранение рабочего места работы за сотрудником

by admin

Сохранение рабочего места работы за сотрудником

Если ряды твоих сотрудников внезапно начали сокращаться, это явное свидетельство того, что вездесущий кризис уже добрался и до компании, где ты работаешь. Чтобы пережить эту экономическую лихорадку, не пополняя скамейку «запасных», тебе нужно будет изрядно поработать над собой. Сохранение рабочего места работы за сотрудником – это теперь и твое личное задание. Так позаботься о себе! Что для этого нужно? Вот, я собрала некоторые соображения по этому поводу и хочу поделиться ими с вами.

1. Поддерживай шефа во всем

Поверь мне, твоему начальнику совсем нерадостно пожинать плоды наступившего кризиса. Сейчас, как никогда, ему необходим надежный советник и помощник, человек, которому он сможет доверять.

Стань для него таким, показывай, что тебе тоже совсем небезразлично все происходящее в фирме и что ты готов пойти вместе с ним в бой по одну сторону баррикады. В этом случае совсем не обязательно уделять чересчур много внимания мелочам – старайся быть конструктивным в своей критике.

2. Сократи расходы

Ведение бизнеса предусматривает ощутимые финансовые затраты. Если в лучшие времена твоя компания вполне могла себе позволить жить на широкую ногу, то сейчас ситуация совершенно противоположная. Если ты начальник отдела, то будь готов к сокращению самых бесполезных работников.

3. Пытайся всегда выделиться

Способность обратить на себя внимание – важная и необходимая черта каждого сотрудника. От этого напрямую зависит твоя скорость продвижения по карьерной лестнице. Активно поддерживай боевой дух в коллективе. Демонстрируй, что тебя интересует не размер жалования, а твоя компания, ее процветание и дальнейшая судьба. Ищи и находи новые решений – актуальные и свежие идеи не могут не привлекать внимание руководства.

4. Пускай все сотрудники знают, над чем ты сейчас работаешь

Возьми за правило регулярно отслеживать результаты выполненной тобой работы в течение года, презентуй их руководству и своему рабочему коллективу в виде презентаций, заметок и устных отчетов. Презентации являются демонстрации того, насколько твоя работа важна для команды и что она может в итоге дать компании.

Так же не забывай информировать начальство о темпах и этапах продвижения проектов, организацией и реализацией которых ты занят в данный момент. Не нужно бояться выступать с критикой некоторых действий руководства – в тех случаях, когда она подкреплена аргументами, ее должны оценить по достоинству.

5. Всегда, без исключений, доводи начатое до конца

Нужно всегда следить за тем, чтобы начатое было непременно доведено до конца. Не останавливайся на половине дороги – это не будет тебя хорошо характеризовать. Даже авторитет среди коллег и большой опыт работы не так важен для твоей респектабельности и имиджа, как умение, не смотря ни на что, достигать поставленных целей.

6. Будь коммуникабельным и многофункциональным

Даже когда твой статус в команде очень высок и мало у кого получится составить тебе конкуренцию в той работе, за которую ты отвечаешь, лучше всего быть готовым к тому, что придется делать вещи, абсолютно не соответствующие твоему статусу и специализации. Чем больше функций удастся объединить в себе, тем больше процент вероятности, что твое имя не будет значиться в списке сокращенных.

7. Не показывай своих слабых сторон

Не пугайте себя мыслями о возможном сокращении. Делай все возможное от себя и сохраняй спокойствие – твоя нервозность быстро передастся окружающим и плохо повлияет на прогресс дел.

Пока никто не объявлял о капитуляции, всегда находись в абсолютной боевой готовности — борись за благополучие завтрашних дней. Уверенность в себе и надежда – это именно то, что руководство хотело бы видеть в своих сотрудниках, особенно в те моменты, когда у него не получается радовать работников ничем, кроме заверений и обещаний.

8. Будь реалистом

Ты, конечно, заслуживаешь высокой зарплаты, отдельного кабинета с золотой табличкой на двери и шикарного вида из окна. Но сейчас совсем неподходящее время, чтобы требовать от своего начальства удовлетворения всех твоих потребностей. Зная о финансовые проблемах, которые стоят перед твоим предприятием, эти требования — моветон. Тем более, чтобы обсудить с тобой долгосрочный план твоей работы в компании, руководству нужно быть уверенным хотя бы в завтрашнем дне.

9. Обновлять свое резюме

После трудоустройства многие из нас окончательно забывают об обновлении резюме до первой необходимости. Именно тогда и начинается процесс восстановления в памяти всех заслуг перед отечеством.

Следите за состоянием своего резюме постоянно, дописывайте в него информацию о занимаемой должности, проверяйте актуальность контактной информации, подытожьте изложенное в сжатом виде. Для того, чтобы резюме обрастало солидностью – не нужно бояться реализовывать проекты внутри компании. Кроме получения ценного опыта, это прибавит красок и респектабельности твоему резюме.

Как бы ни было трудно, всегда сохраняй оптимизм. Кислая мина на твоем лице и постоянная депрессивность могут стать справедливыми причинами твоего увольнения.

Юлия, www.kak-sdelat.su

ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ ПОНРАВИТЬСЯ

Оставьте комментарий